16+

ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ

С 1 января 2019 года вступил в силу федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьёй 185.1, предусматривающей гарантии работникам при прохождении диспансеризации. 

Так, с 1 января 2019 года работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. 

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста, и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. 

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления. При этом день или дни освобождения от работы согласовываются с работодателем. 

Кроме того, остаётся в силе ст. 185 ТК РФ, предусматривающая сохранение среднего заработка работника на время прохождения медицинского осмотра. 

Екатерина ВЕЛИЧЕВА,
помощник прокурора района,
юрист 1 класса

Комментариев нет:

Отправить комментарий